Les associations syndicales de travailleurs : Quelle utilité ?

Une association syndicale est une organisation de personnes qui se donnent les moyens de militer pour des revendications ou pour apporter du soutien. Il existe des associations syndicales militantes pour différentes causes, allant de la prise en compte des opinions d’une communauté opprimée aux intérêts sociaux comme économiques de leurs adhérents. En France par exemple, La CFTC Cadres est une association syndicale qui milite pour les intérêts et la formation des cadres des secteurs privé et public.

Veiller aux intérêts des salariés

Une association syndicale militant pour les travailleurs a comme rôle essentiel d’assurer la défense des salariés aussi bien individuellement que collectivement. Cette revendication se fait à l’échelle de l’entreprise employeur, mais aussi au niveau national d’où toute l’importance de l’existence de pareilles organisations.

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Généralement, les associations syndicales choisissent des délégués, afin que ces derniers assurent la communication au sein des entreprises des travailleurs. Ainsi, les représentants prennent connaissance de toutes les informations importantes, les étudient et les communiquent aux salariés tout en les informant sur leurs droits individuels.

La même politique est adoptée par La CFTC Cadres lorsque vous recherchez plus d’informations à propos de cette organisation. Elle aspire d’ailleurs à améliorer cette politique, afin d’apporter en plus des conseils :

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  • une assistance et la défense juridique,
  • la formation approfondie,
  • et le suivi de projets socio-économiques.

Poser des actions à fort impact

Les associations syndicales ont bonne réputation pour poser des actions imposantes comme mobiliser des milliers de personnes à manifester pour la même cause. Ainsi, en cas de conflits, les syndicats sont des acteurs du dialogue social qui n’hésitent pas à solliciter des échanges pour faciliter l’entente entre deux parties.

Ce sont d’ailleurs les associations syndicales qui sont au cœur des échanges entre le gouvernement, les salariés et les employeurs. Elles disposent du droit en tant que représentants de leur domaine d’exercice pour signer des conventions collectives qui résolvent les problèmes soulignés par tous les travailleurs.

En France, depuis 2008, de nouvelles règles qui portent sur la conformité des accords collectifs et les arrangements collectifs dans les PME (petites et moyennes entreprises) ont été instaurées. Cette action a été mise en place par la loi portant pour la réforme de la démocratie sociale et l’amélioration du temps de travail.

Enfin, les associations syndicales agissent pour le paritarisme et administrent donc les caisses nationales d’assurance maladie, les indemnisations de retraites, de chômeurs, les allocations, etc. Cette responsabilité contribue à assurer une fonction de gestionnaire d’organisations fondamentales pour la vie des travailleurs.